El acoso sexual en el lugar de trabajo no es infrecuente y puede ser especialmente dañino para los empleados que se ven afectados – mientras que también afecta negativamente la moral general de los empleados. El acoso sexual puede estar tan arraigado en la cultura de la empresa que es difícil identificarlo, y si usted es víctima de acoso sexual en el trabajo, es posible que no tenga idea de cómo abordar y rectificar el asunto. Un paso importante en el proceso es documentar con precisión los incidentes de acoso – que son mucho menos difíciles de identificar cuando sabes qué buscar. No se debe tolerar el acoso sexual en el trabajo, y un abogado de acoso sexual de California experimentado está listo para ayudar a proteger sus derechos y ayudarlo a abordar el asunto de frente.
Por qué es tan importante documentar el acoso sexual
Uno de los aspectos más desafiantes del acoso sexual en el trabajo es que es insidioso, lo que significa que tiende a permanecer por debajo del radar, incluso cuando sus efectos negativos adquieren proporciones épicas. En otras palabras, el acoso sexual causa un daño considerable, pero puede ser muy difícil de probar sin la documentación necesaria. Sin pruebas, las denuncias de acoso sexual a menudo se reducen a casos en los que la palabra de una persona contra la de la otra.
Ya sea que usted sea la persona que está siendo acosada sexualmente o haya presenciado el acoso sexual de alguien, debe tomar en serio el tema de la documentación. Incluso si no es víctima de acoso sexual, denunciarlo es lo correcto y puede ser fundamental para ayudar a su colega y mitigar la toxicidad en su oficina.
Si usted es la persona acosada, es probable que la documentación desempeñe un papel importante en el resultado de su reclamo. Incluso recordar la fecha y la hora del incidente, junto con algunas palabras que resuman el asunto, puede ayudar. Sin embargo, cuanto más específico sea, más difícil será para su empleador desacreditar su cuenta.
Una nota sobre la grabación de conversaciones en California
Una excelente manera de demostrar que estás siendo acosado sexualmente es documentar a la persona que te acosa en acción. Si bien el acoso sexual puede tomar muchas formas, una manifestación común de acoso sexual es hacer declaraciones acosadoras. Si bien nuestros teléfonos inteligentes hacen que sea excepcionalmente fácil grabar a otros cuando queramos, sin que ellos tengan idea de que están siendo grabados, hacerlo es ilegal en California.
California es uno de los pocos estados que emplea lo que se conoce como consentimiento de dos partes. En la mayoría de los estados y a nivel federal, es legal grabar una conversación siempre que al menos uno de los participantes dé su consentimiento. En California, sin embargo, todas las partes involucradas deben dar su consentimiento para ser grabadas, lo que significa que hay pocas posibilidades de que este tipo de evidencia esté disponible para usted. Afortunadamente, hay muchas otras formas entre las que elegir.
Diversas Formas de Acoso y Documentación
Simplemente tomar notas con las que sales cada vez que tu acosador te molesta es un excelente lugar para comenzar cuando se trata de documentación; también es una excelente manera de mantener un inventario actualizado de toda la documentación que has recopilado.
Cómo se ve el acoso sexual
El acoso sexual y las pruebas de acoso sexual pueden presentarse de las siguientes formas desagradables:
- Mensajes telefónicos
- Notas escritas
- Fotos, caricaturas o recortes ofensivos que se dejan en su escritorio o en la ranura de su correo
- Carteles o fotografías ofensivas que se cuelgan en la oficina
- Chistes subidos de tono u ofensivos contados al alcance de su oído y otras formas de acoso verbal
- Mensajes electrónicos, incluidos mensajes de texto, correos electrónicos, mensajes directos y mensajes que se envían a través del sistema de mensajería de su oficina
- Publicaciones y fotos en las redes sociales
- Miradas provocativas
- Acoso físico, como bloquear su movimiento o incluso agredirlo sexualmente
- Insinuaciones sexuales no deseadas
Si te hace sentir incómodo, puede ser acoso sexual y es hora de discutir el asunto con un abogado experimentado en acoso sexual.
Documentación de diversas formas de acoso
Si el acoso sexual que experimenta se presenta en forma de comentarios o acciones físicas que no brindan evidencia, anótelos. Al hacerlo, tenga en cuenta lo siguiente:
- La fecha en que ocurrió el incidente
- La hora en que ocurrió el incidente
- Dónde ocurrió el incidente
- Los nombres de cualquier persona que haya presenciado o escuchado el incidente
- Todos los detalles específicos sobre el incidente que pueda recordar; ningún detalle es demasiado pequeño para incluirlo
Cualquier forma en que registre esta información está bien. Escribirlo a mano en un cuaderno, ingresarlo en su teléfono o computadora personal, imprimirlo como un documento a medida que avanza, o hacer lo que sea que funcione para usted es el mejor enfoque. Sin embargo, es importante reconocer que cualquier cosa que ingrese en la computadora de su trabajo puede considerarse propiedad de su empleador, lo que puede ser un impedimento grave para su caso de acoso sexual.
Para otras formas de acoso sexual, es importante hacer toda la documentación física que pueda. Por ejemplo:
- Guardar todos los mensajes telefónicos.
- Imprima todos los correos electrónicos y mensajes de texto.
- Tome fotografías de todas las pruebas en la oficina.
- Guarde todo lo que su acosador le envíe o deje en su escritorio.
- Tome capturas de pantalla de todas las pruebas electrónicas, incluidas las publicaciones e imágenes en las redes sociales.
Independientemente del tipo de evidencia en cuestión, siempre haga una copia. Si bien es posible que no lo necesite, está ahí si lo necesita.
Llegando a lo básico
Cuando recopila pruebas para respaldar su reclamo de acoso sexual, es importante capturar tantos detalles como sea posible. Adopte el enfoque del periodista respondiendo preguntas de quién, qué, cuándo, dónde, cómo y por qué en relación con cada prueba.
Por ejemplo, en lugar de escribir que X hizo un comentario ofensivo el 11 de mayo alrededor del mediodía, trate de entrar en más detalles. Por ejemplo: El 11 de mayo, X contó el siguiente chiste ofensivo (insértelo aquí según lo mejor que recuerde) a A, B y C justo afuera de la puerta abierta de mi oficina justo cuando la gente se preparaba para salir a almorzar. Sucedió alrededor del mediodía, y todos los siguientes empleados estaban cerca y probablemente lo escucharon. Al capturar todos los detalles que pueda, hará que su cuerpo de evidencia general sea mucho más difícil de refutar.
Aquellos con los que discutió el asunto
Tan importante como la evidencia que reúne en el trabajo es el testimonio compartido por aquellos con los que habló sobre su problema. Ser acosado sexualmente en el trabajo puede ser angustioso. No es inusual compartir las preocupaciones de uno con los demás, como:
- Su cónyuge, pareja de hecho o compañero de cuarto
- Un amigo cercano o un familiar
- Un confidente de confianza Alguien de su lugar de culto
- Un colega
La pesada carga de vivir con acoso sexual puede abrumarte, lo que anima a muchas víctimas a compartir la carga. Cada una de las personas con las que discutió su terrible experiencia puede desempeñar un papel importante en su caso de acoso sexual. No solo pueden corroborar su versión de la situación, sino que también pueden atestiguar los efectos negativos que ha tenido en su vida.
Tomar posesión
Si estás siendo acosado sexualmente en el trabajo, es muy probable que una ola de negaciones acompañe al acoso. Este tipo de gaslighting puede conducir a una inseguridad paralizante y un mayor dolor emocional. Al documentar cada movimiento de su acosador, mantiene un registro concreto de todo lo que ha soportado, lo que no solo refuerza su reclamo sino que también puede reforzar su fuerza.
Tu cuerpo de evidencia refuerza esa voz interior que dice que sabes exactamente lo que te sucedió y puede servir como el lastre que necesitas cuando sientes que tu resolución se tambalea.
El viaje de una estudiante de posgrado a través del acoso a manos de su profesor: quien tenía un poder considerable sobre su carrera, al igual que un empleador, la involucraba guardando copias de cada correo electrónico entre su profesor y ella misma y entre ella y aquellos a los que les entregaba su corazón. En última instancia, creó una cronología sólida de eventos que contaban una historia convincente de acoso y sus efectos dañinos. Entrelazó citas de estos correos electrónicos a lo largo de su reclamo de acoso, con un efecto poderoso.
Perfección no requerida
Demasiadas víctimas de acoso, discriminación y represalias en el trabajo tienen miedo de presentar reclamos porque creen que su registro imperfecto de los eventos equivale a un trabajo fallido. El punto más importante que se debe señalar aquí es que el acoso sexual a menudo comienza como algo que parece lo suficientemente inocente y luego se desarrolla de manera lenta pero constante, lo que dificulta que cualquiera pueda decir exactamente cuándo comenzó el acoso.
No se espera que registre con precisión todos los incidentes que haya tenido con su acosador, ni que sepa el momento en que cruzó la línea por primera vez sin ambigüedades. Eres un empleado que ha sido acosado en el trabajo, y es mucho. De hecho, es posible que esté lidiando con un ciclo interminable de pensamientos contradictorios como el siguiente:
- La persona que te acosa no se da cuenta de lo que está haciendo.
- La persona que te acosa no tiene malas intenciones.
- Si ignora el acoso, desaparecerá.
- El problema es que eres demasiado sensible.
- A nadie más parece importarle. Deberías concentrarte en tu trabajo y olvidarte del resto.
- Llamar la atención sobre el asunto puede afectar su carrera.
- Puedes perder tu trabajo.
- ¿Es realmente acoso?
Si su acosador lo hace sentir incómodo en el trabajo hasta el punto de que incluso está considerando presentar un reclamo, debe confiar en sus instintos y comenzar a documentarlo ahora. También debe regresar y anotar todos los incidentes relevantes que recuerde que hayan ocurrido hasta el momento, utilizando claves de contexto para aproximar fechas y horas.
Otro gran recurso cuando se trata de llenar los espacios en blanco es regresar con las personas a las que recurrió cuando estaba deprimido. Es posible que te sorprenda el nivel de detalle que recuerdan, y es casi seguro que revitalizarán algunos de tus propios recuerdos.